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QUALE DIGNITÀ PER IL LAVORO A TEMPO DETERMINATO

QUALE DIGNITÀ PER IL LAVORO A TEMPO DETERMINATO

Sulla scia delle indicazioni europee, il legislatore, per effetto della modifica apportata dalla l. 247/2007 all’art. 39 che ha introdotto il comma 01 all’art. 1 del d. lgs 368/2001, ha solennemente confermato il principio secondo cui “il contratto di lavoro è stipulato di regola a tempo indeterminato”. Ciononostante, l’esigenza di flessibilità e temporaneità dettate delle
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